Структура и органы управления

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

В управлении Учреждением принимает участие Учредитель.

К компетенции Учредителя относится:

  • утверждение устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
  • назначение и освобождение от должности директора Учреждения, заключение и расторжение трудового договора с директором Учреждения сроком до трех лет, проведение аттестации кандидата на должность директора, контроль за выполнением директором Учреждения условий трудового договора, применение к нему мер поощрения и взыскания;
  • формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом, и осуществление финансового обеспечения выполнения этого задания;
  • осуществление функций главного распорядителя бюджета Нижнесергинского муниципального района по отношению к Учреждению;
  • определение перечня мероприятий, направленных на развитие Учреждения;
  • определение видов и перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также внесение в него изменений;
  • согласование предложений Учреждения на распоряжение недвижимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных на приобретение такого имущества, а также на распоряжение особо ценным движимым имуществом;
  • выдача согласия на внесение Учреждением денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передачу этого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника;
  • осуществление контроля за деятельностью Учреждения в части обеспечения сохранности и эффективного использования закрепленной за ним собственности;
  • реорганизация, ликвидация Учреждения, изменение его типа;
  • принятие решения об утверждении состава членов Наблюдательного совета Учреждения с учетом предложений директора Учреждения, о досрочном прекращении полномочий;
  • представление на рассмотрение Наблюдательного совета Учреждения предложений:
    • о внесении изменений в устав Учреждения;
    • о создании или ликвидации филиалов Учреждения;
    • о реорганизации или ликвидации Учреждения;
    • об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
  • принятие решения об одобрении сделки с имуществом Учреждения, в совершении которой имеется заинтересованность, если лица, заинтересованные в ее совершении, составляют большинство в Наблюдательном совете Учреждения;
  • определение средств массовой информации для публикации Учреждением отчетов о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества с учетом доступности данных средств массовой информации для потребителей услуг Учреждения;
  • утверждение передаточных актов или разделительных балансов;
  • установление Правил приема граждан в Учреждение в части, не урегулированной действующим законодательством Российской Федерации;
  • установление ограничений на отдельные виды предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения;
  • издание приказов, методических рекомендаций и обязательных для исполнения инструктивных материалов по осуществлению деятельности Учреждения в рамках своей компетенции;
  • установление требований к содержанию и формам отчетности, а также порядка представления отчетности о деятельности Учреждения;
  • проведение плановых и внеплановых проверок оказания Учреждением муниципальных услуг (выполнения работ) в порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами Нижнесергинского муниципального района;
  • осуществление муниципального финансового контроля в отношении Учреждения в порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами Нижнесергинского муниципального района;
  • контроль за соблюдением Учреждением законодательства Российской Федерации, Свердловской области, муниципальных правовых актов Нижнесергинского муниципального района в области образования несовершеннолетних;
  • координация деятельности Учреждения по реализации целевых муниципальных программ в сфере образования;
  • обеспечение перевода совершеннолетних учащихся с их согласия и несовершеннолетних учащихся с согласия их родителей (законных представителей) в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности, в случае прекращения деятельности Учреждения, аннулирования соответствующей лицензии;
  • определение показателей эффективности деятельности Учреждения;
  • подготовка экспертной оценки последствий проекта договора аренды муниципального имущества, закрепленного за Учреждением, решений об изменении назначения, реконструкции, модернизации или ликвидации объектов Учреждения;
  • рассмотрение предложения руководителя Учреждения о создании или ликвидации филиалов Учреждения;
  • осуществление иных полномочий, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Свердловской области, а также настоящим Уставом.

Единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляющим непосредственное управление и текущее руководство деятельностью Учреждения является директор, действующий в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, трудовым договором и должностной инструкцией.

Компетенция директора Учреждения:

  • без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;
  • руководит деятельностью Учреждения на основе единоначалия;
  • издает в пределах своих полномочий приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения;
  • использует имущество и средства Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банке счета и является распорядителем кредитов;
  • определяет структуру управления деятельностью Учреждения, утверждает штатное расписание, правила внутреннего распорядка, локальные акты, планы работы Учреждения, графики работы, расписание занятий Учреждения;
  • осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными требованиями и нормативами, определяет меры социальной поддержки учащихся и работников, в том числе за счет привлечения внебюджетных средств;
  • открывает счета в Финансовом управлении Нижнесергинского муниципального района, подписывает финансовые документы, связанные с деятельностью Учреждения, распоряжается имуществом и средствами Учреждения, в том числе денежными, в порядке и пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;
  • обеспечивает целенаправленное и рациональное расходование денежных средств;
  • привлекает для осуществления уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальные средства, включая средства спонсоров;
  • назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений Учреждения и других работников в соответствии с действующим законодательством;
  • обеспечивает соблюдение трудового законодательства, осуществляет подбор, прием на работу по трудовому договору, расстановку педагогических и других работников Учреждения, повышение их квалификации и увольнение в соответствии с трудовым законодательством;
  • утверждает должностные обязанности всех работников Учреждения;
  • имеет право перераспределять должностные обязанности между заместителями, работниками Учреждения или при необходимости поручать им выполнение новых обязанностей;
  • устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы в пределах финансовых средств Учреждения, предусмотренных на оплату труда;
  • устанавливает компенсационные и стимулирующие выплаты, премии и иные поощрительные выплаты работникам Учреждения согласно действующему законодательству, локальным нормативным актам Учреждения и в пределах финансовых средств, предусмотренных на оплату труда;
  • поощряет и налагает дисциплинарные взыскания на работников Учреждения;
  • издает приказы о приеме на обучение, отчислении обучающихся в связи с завершением обучения и досрочном прекращении образовательных отношений в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области;
  • обеспечивает представление в установленном порядке отчетов и другой необходимой информации о деятельности Учреждения;
  • осуществляет текущее руководство образовательной, воспитательной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя, Наблюдательного совета или иных органов Учреждения;
  • осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, решениями Правительства Свердловской области, Министерства общего и профессионального образования Свердловской области и настоящим Уставом.

Директор Учреждения подотчетен и подконтролен Учредителю и Наблюдательному совету, несет перед ними ответственность за результаты деятельности Учреждения в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом.

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

  • Наблюдательный совет
  • Общее собрание работников Учреждения
  • Педагогический совет
  • Совет Центра
  • Профессионально-педагогические объединения.

В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей), несовершеннолетних учащихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников в Учреждении создаются советы учащихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся, а также действует представительный орган работников Учреждения – профсоюзная организация.

Наблюдательный совет Учреждения (далее по тексту – Наблюдательный совет):

Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:

  • предложения Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в устав Учреждения;
  • предложения Учредителя или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения;
  • предложения Учредителя или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
  • предложения Учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
  • предложения директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
  • проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
  • по представлению директора Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
  • предложения директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение вправе распоряжаться только с согласия Учредителя и собственника имущества;
  • предложения директора Учреждения о совершении крупных сделок;
  • предложения директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
  • предложения директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
  • вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

Коллегиальным органом управления Учреждения является Общее собрание работников Учреждения (далее по тексту – Общее собрание).

К компетенции Общего собрания относится:

  • рассмотрение и принятие Коллективного договора;
  • образование комиссии по трудовым спорам;
  • утверждение требований, выдвинутых работниками и (или) представительным органом работников Учреждения при проведении забастовки;
  • принятие решения об участии работников Учреждения в забастовке, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов).

Постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, осуществляющим общее руководство образовательным процессом, является Педагогический совет.

К полномочиям Педагогического совета относится:

  • обсуждение и отбор различных вариантов содержания образования, форм, методов и способов их реализации;
  • организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, распространению передового педагогического опыта;
  • разработка и принятие образовательной программы Учреждения;
  • принятие локальных актов Учреждения, регламентирующих вопросы организации образовательного процесса, внесение изменений (дополнений) в них;
  • обсуждение и принятие решений по любым вопросам, касающимся содержания образования;
  • утверждение плана работы Учреждения на учебный год;
  • обсуждение и принятие календарного учебного графика и учебного плана Учреждения;
  • подведение итогов учебной деятельности учащихся на основе Положения о промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;
  • принятие решения об отчислении учащихся в соответствии с законодательством;
  • ходатайство перед директором Учреждения, перед Управляющим советом о поощрении учащихся за успехи в учебе и поощрении педагогов за достижение высоких результатов в образовательной деятельности;
  • рассмотрение других вопросов образовательной деятельности Учреждения, не отнесенных к исключительной компетенции Учредителя, директора Учреждения, других органов Учреждения.

В целях развития демократического, государственно-общественного характера управления в Учреждении действует Совет Центра.

К полномочиям Совета Центра относится:

  • обсуждение и принятие Программы развития Учреждения;
  • принятие решений по вопросам организации образовательного процесса, учебно-методической, исследовательской и издательской деятельности Учреждения;
  • внесение предложений по изменению организационной структуры управления Учреждением;
  • организация постоянных и временных комиссий с целью подготовки рекомендаций по направлениям деятельности Учреждения и по наиболее сложным противоречивым вопросам, в том числе организация комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
  • решение вопроса о поощрении учащихся за успехи в учебе и поощрении педагогов за достижение высоких результатов в образовательной деятельности;
  • утверждение правил внутреннего распорядка учащихся;
  • утверждение отчета по результатам самообследования Учреждения.

В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения учащихся в Учреждении создаются Советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся.

Задачами Советов родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся являются:

  • укрепление связи между семьей и Учреждением в целях установления единства воспитательного влияния на детей педагогического коллектива и семьи;
  • привлечение родительской общественности к активному участию в жизни Учреждения, к организации культурно-массовой работы;
  • участие в организации широкой педагогической пропаганды среди родителей и населения;
  • помощь в укреплении хозяйственной и учебно-материальной базы Учреждения.

В Учреждении могут создаваться различные профессионально-педагогические объединения: методический совет, методические объединения, творческие группы и др.

Цель создания профессионально-педагогических объединений:

  • оказание методической помощи педагогическим работникам;
  • организация научно-методической, исследовательской и опытно-экспериментальной деятельности педагогического и ученического коллективов;
  • просветительско-педагогическая деятельность;
  • экспертиза методических и учебных материалов, качества работы педагогов;
  • рассмотрение и обсуждение учебных программ и календарно-тематического планирования на учебный год.

Структура и органы управления образовательной организацией

76

МАУДО Центр «Радуга» не имеет структурных подразделений и филиалов.